Công việc và nghề nghiệp cho isfjs — 5 mẹo để tìm thấy sự phù hợp của bạn

Đọc để tìm công việc hoàn hảo cho tính cách ISFJ của bạn!

ThisisEngineering RAEng

Các ISFJ ủng hộ hai chức năng tinh thần là Cảm nhận và Cảm nhận. Là một SF (Cảm nhận-Cảm nhận), bạn muốn cung cấp dịch vụ!

Các ISFJ Tìm kiếm Điều gì trong Công việc?

Do đó, tối thiểu bạn muốn có một công việc mà bạn thường xuyên có cơ hội cung cấp dịch vụ. Không chỉ khó tìm việc mà còn có thể khó biết công việc hoặc nghề nghiệp cần tìm và cách bắt đầu tìm kiếm. Loại tính cách cung cấp một cách để hiểu cách tiếp cận công việc tìm kiếm việc làm, ngay cả những người có thể có xu hướng cho phép mình là người bảo vệ, như kiểu ISFJ.

Hai chức năng tinh thần yêu thích

Là một trong 16 kiểu tính cách Myers-Briggs ^®, bạn sử dụng các chức năng tinh thần SF ưa thích của mình theo một cách riêng.

Do đó, những chức năng tinh thần yêu thích này là yếu tố bắt buộc khi lựa chọn công việc, vì cách loại tính cách của chúng ta được thúc đẩy và năng lượng.

Nghề nghiệp hấp dẫn nhất cho ISFJ

Điều dưỡng
giáo viên
nghề nghiệp theo định hướng tôn giáo
quản trị viên (dịch vụ xã hội)
thủ thư
bác sĩ (gia đình, đa khoa)
nhân viên dịch vụ y tế
Tài xế lái xe trường học
dịch vụ ăn uống
nhân viên gia đình tư nhân

1. Loại công việc

Những công việc phù hợp nhất với kiểu tính cách ISFJ là những công việc yêu cầu

Khuynh hướng: nuôi dưỡng hoặc giúp đỡ người khác thông qua dịch vụ
Khuynh hướng: ý thức mạnh mẽ về nghĩa vụ và mong muốn thực hiện cam kết cá nhân
Kỹ năng: nhạy cảm với nhu cầu thiết thực của người khác

Lĩnh vực công việc:

Giáo dục, chăm sóc sức khỏe
Công việc có định hướng tôn giáo

ISFJ rất thích được phục vụ bạn.

flickr

2. Môi trường việc làm

Một công việc tốt sẽ bao gồm những yếu tố này.

Mục tiêu dịch vụ và thực hành
Nhiệm vụ hoặc tình huống được xác định rõ ràng không tiếp tục thay đổi
Vai trò được xác định rõ ràng, thường phối hợp với một số người được chọn để đạt được mục tiêu
Một số nhiệm vụ hoạt động thể chất.

3. Thông tin cần thu thập

Những gì mọi người thực sự làm công việc thích và không thích nhất.
Triển vọng dài hạn cho công việc là gì.

4. Tạo Danh bạ

Hỏi những người bạn thân về bất kỳ cơ hội việc làm nào mà họ có thể biết, và sau đó dần dần mở rộng mạng lưới.
Thực hành phỏng vấn: Nhập vai lên tiếng và "bán" điểm mạnh của bạn, đồng thời chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn giả định.
Khi được phỏng vấn bởi một loại iNtuition, đừng làm họ choáng ngợp với quá nhiều chi tiết.
Truyền đạt những kỹ năng con người của bạn có thể giúp ích gì cho "điểm mấu chốt".

5. Đưa ra quyết định

Đừng bỏ qua những sự thật khó chịu.
Xem xét một cách có hệ thống hậu quả của các lựa chọn thay thế.
Đặt ra thời hạn để quyết định, đăng nó hoặc thông báo nó cho bạn bè.

Bài viết này kết hợp một số thông tin từ hai cuốn sách sau đây, cũng như từ một buổi hội thảo mà tôi đã tham dự.

Giới thiệu về Loại và Nghề nghiệp, của Allen L. Hammer:

Thảo luận về loại tính cách và sự phù hợp với nghề nghiệp, xu hướng nghề nghiệp, các mẹo về thiết lập mục tiêu và ra quyết định, và những trở ngại tiềm ẩn trong quá trình phát triển nghề nghiệp cho tất cả 16 loại.
Giới thiệu về Loại và Trí tuệ cảm xúc, của Roger R. Pearman:

Thảo luận về mối liên hệ giữa tính cách và Trí tuệ cảm xúc (EQ), là một thuật ngữ dùng để mô tả khả năng kiểm soát xung động, thể hiện sự đồng cảm và kiên trì đối mặt với những trở ngại với sự kiên cường và tính linh hoạt. Cung cấp các hành động cụ thể để phát triển trí tuệ cảm xúc trong từng loại trong số 16 loại.