Kết nối mạng là cách tốt nhất để được tuyển dụng

Tìm hiểu các chiến lược mạng tốt nhất!

Canva

Cách kết nối mạng: Sử dụng LinkedIn để thăng tiến sự nghiệp của bạn

Câu ngạn ngữ cổ "Không phải là những gì bạn biết, mà là những người bạn biết" vẫn còn sống và tốt trong thế giới nghề nghiệp ngày nay. Tuy nhiên, không giống như chủ nghĩa thiên vị mà nó đề xuất nhiều năm trước, nó phản ánh tác động của mạng xã hội và Internet đối với thị trường việc làm.

Dữ liệu gần đây cho thấy rằng hơn 80 phần trăm việc thuê được thực hiện thông qua mạng. Điều đó có nghĩa là bạn có cơ hội được tuyển dụng lớn hơn nếu bạn biết cách khai thác mạng lưới của mình hơn là nếu bạn chỉ dựa vào sơ yếu lý lịch và quy trình đăng ký cũ.

Ngày càng thường xuyên hơn, các nhà tuyển dụng và các nhà lãnh đạo trong ngành nói rằng họ sử dụng mạng khi thuê người mới; họ có xu hướng phỏng vấn những người đã biết ai đó trong công ty của họ. Họ cũng xem các trang mạng xã hội để kiểm tra hồ sơ và địa chỉ liên hệ. Thông thường, họ sẽ sàng lọc các ứng viên thông qua LinkedIn (hoặc các trang khác) để xem liệu ứng viên có biết bất kỳ ai trong vòng kết nối của họ có thể được liên hệ để giới thiệu hay không. Mỗi nhà lãnh đạo doanh nghiệp có thể cho bạn biết mạng quan trọng như thế nào khi bạn đang tìm việc.

Nhưng nhiều người không biết "mạng chuyên nghiệp" là gì, hoặc làm thế nào để khai thác nó. Đây là một bí mật: Bạn đã có một mạng lưới khổng lồ; bạn vẫn chưa xác định được nó!

Làm theo các bước đơn giản sau để xác định và bắt đầu sử dụng mạng của bạn để đạt được công việc bạn muốn.

Người tuyển dụng: Người quản lý dựa vào LinkedIn để tìm ứng viên

Mọi nhà tuyển dụng mà tôi từng nói chuyện đều nói những điều giống nhau:

Có nhiều lý do khiến các công ty và nhà quản lý dựa vào mạng và liên hệ thông qua LinkedIn. Một yếu tố lớn là số lượng lớn các ứng viên tuyển dụng nhận được cho mỗi bài đăng - họ cần một cách tốt để sàng lọc và quyết định ai sẽ phỏng vấn. Nếu ứng viên được ai đó trong công ty giới thiệu, điều đó sẽ nâng cao uy tín của họ và giúp người quản lý tuyển dụng vượt qua quá trình nhanh hơn.

Điều này không có nghĩa là một người mới không có cơ hội làm việc; nó chỉ có nghĩa là bạn cần tìm người trong mạng lưới của bạn, có thể giúp bạn gặp đúng người tại một công ty hoặc giúp giới thiệu bạn đến một cuộc phỏng vấn.

Cách tạo mạng chuyên nghiệp của bạn

Bước đầu tiên để xác định mạng của bạn là lập danh sách những người bạn biết. Để làm cho nó dễ dàng, hãy chia nhiệm vụ thành nhiều phần nhỏ hơn. Tìm một không gian yên tĩnh và một vài phút rảnh rỗi và viết tên của:

Nhưng ngươi bạn của bạn
Những người quen
Cộng sự kinh doanh
Những người bạn làm việc cùng hoặc từng làm việc cùng
Thành viên của nhà thờ hoặc giáo đường Do Thái của bạn
Người hàng xóm
Những người sống ở các thành phố khác
Bất cứ ai khác nghĩ đến

Không quan trọng bạn biết mọi người tốt như thế nào; đưa mọi người vào danh sách. Bạn sẽ thấy lý do tại sao khi chúng tôi tiếp tục.

Các cách kết nối với những người bạn gặp

Sau khi bạn tạo danh sách liên hệ của mình, lúc đầu có thể không rõ ràng rằng một số tên sẽ là một phần của mạng chuyên nghiệp của bạn. Có thể họ là bạn từ nhà thờ, hoặc có lẽ họ không thuộc lĩnh vực nghề nghiệp của bạn. Có lẽ chúng không hoạt động ở thời điểm này (một số vợ / chồng ở nhà sẽ có tên trong danh sách).

Xem qua tên và đánh dấu hoặc tạo danh sách phụ gồm tất cả những người:

là những nhà quản lý hoặc lãnh đạo doanh nghiệp trong bất kỳ lĩnh vực nào.
làm việc ở những vị trí tương tự như những gì bạn muốn làm.
làm việc cho các công ty nơi bạn muốn làm việc.
có thể biết ai đó đáp ứng các tiêu chí trên.
là những địa chỉ liên hệ ngoại tỉnh có thể biết ai đó nơi bạn sống.

Điều này sẽ giúp bạn phát triển điểm chung với mọi người khi bạn nói chuyện với họ hoặc "kết nối" với họ. Khi bạn nói chuyện với họ, hãy khám phá các kết nối phụ ở trên để xem liệu họ có biết ai đó mà bạn cần gặp hay không.

Cách bắt đầu kết nối mạng

Đây là một bí mật nhỏ: Mọi người thích giúp đỡ người khác. Mọi người trong danh sách của bạn đều là người liên hệ tiềm năng hoặc khách hàng tiềm năng cho công việc tiếp theo của bạn. Nếu bạn giống như những người khác, bạn có một danh sách liên hệ dài hơn bạn từng nhận ra. Mỗi người trong danh sách của bạn là một liên hệ tiềm năng để được phỏng vấn và tuyển dụng.

Đầu tiên, phát triển một hệ thống (một hệ thống phù hợp với bạn) để liên hệ với mọi người trong danh sách của bạn. Bạn có thể sử dụng bảng tính, thẻ tệp, danh sách được máy tính hóa hoặc bất kỳ thứ gì dễ theo dõi nhất. Điều quan trọng là phải có một hệ thống để theo dõi các liên hệ của bạn, bởi vì bạn có thể sẽ muốn gọi điện hoặc gửi email cho mọi người nhiều hơn một lần.

Dưới đây là một số điều bạn có thể nói, tùy thuộc vào người bạn đang liên hệ:

Tôi muốn cho bạn biết tôi đang tham gia thị trường cho một vị trí (tại công ty của bạn, trong lĩnh vực của bạn), bạn có biết ai mà tôi nên gọi không? Sử dụng tên của bạn có được không?
Tôi vừa mới ứng tuyển vào công ty của bạn, bạn có biết ai trong Phòng XYZ không? Bạn có phiền chia sẻ sơ yếu lý lịch của tôi với họ không?
Tôi có thể dành vài phút cho lịch trình của bạn được không? Tôi muốn biết suy nghĩ của bạn về một số điều? (Xem bên dưới để biết thêm mẹo về điều này).
Xin chào John, tôi biết bạn không sống ở đây ở Metropolis, nhưng tôi muốn cho bạn biết rằng tôi đang đưa bản lý lịch của mình ra thị trường. Bạn có biết ai ở đây (hoặc trong Công ty lớn ở đây) tôi nên nói chuyện với?

Ví dụ thứ ba là tốt khi bạn biết một chuyên gia trong lĩnh vực của mình hoặc một giám đốc điều hành, người có thể huấn luyện bạn một chút. Đề nghị gặp mặt đi uống cà phê hoặc đưa họ đi ăn trưa và cân nhắc xem sự nghiệp của họ phát triển như thế nào, loại tài năng mà ngành họ tuyển dụng hoặc các mẹo khác có thể giúp bạn chuẩn bị cho một vị trí. Hãy nhớ rằng, bạn chỉ đang hỏi thông tin. Tuy nhiên, vào cuối cuộc họp, bạn có thể hỏi xem có ai mà họ giới thiệu để bạn liên hệ không. Hỏi họ xem bạn có thể sử dụng tên của họ không (rất có thể, họ sẽ trả lời là có).

Khi bạn gọi cho người mà họ kết nối với bạn, hãy giới thiệu bản thân bằng cách sử dụng tên của họ: "Xin chào, tôi là Joe Smith; Sue Jones đề nghị tôi liên hệ với bạn; tôi có thể gặp bạn vào lúc nào đó trong tuần tới hoặc lâu hơn được không?"

Nhóm mạng có hữu ích / có giá trị không?

Thành phố của bạn nhất định có nhiều nhóm mạng chuyên nghiệp. Bạn không cần phải trả nhiều tiền để tham dự những điều này, trên thực tế, một số nhóm mạng “thương mại” có thể không đáng tiền, đặc biệt là đối với một người đang hết tiền và đang tìm việc làm.

Hầu hết các thành phố và thị trấn lớn sẽ có các nhóm mạng miễn phí được cung cấp như một dịch vụ công cộng thông qua các nhà thờ hoặc các tổ chức khác. Văn phòng việc làm của chính quyền địa phương của bạn có thể có một danh sách các nhóm như vậy. Các nhóm này tồn tại chủ yếu để giúp những người tìm việc tạo ra một mạng lưới và nhận được thông tin chuyên môn của họ trước những người phù hợp. Nhân tiện, họ làm việc. Đúng giờ, ăn mặc để thành công và lấy bản sao sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn không bao giờ biết bạn sẽ gặp ai.

Tại các cuộc họp này, bạn thường sẽ có cơ hội giới thiệu bản thân. Thực hành giới thiệu bản thân trong 30 giây (vâng, thực sự). Cho biết tên của bạn, thông tin ngắn gọn về nền tảng nghề nghiệp của bạn (bao gồm cả thành công bạn đã có) và một tuyên bố ngắn gọn về những gì bạn đang tìm kiếm. Hãy tích cực. Yêu cầu một hoặc hai người bạn lắng nghe bài phát biểu nhanh của bạn và cho bạn phản hồi.

Nhóm (hoặc các nhóm) mạng của bạn phải có thời gian hòa nhập để cho phép bạn gặp gỡ nhau. Đây là cơ hội quan trọng để gặp gỡ những người có thể biết ai đó trong lĩnh vực của bạn và đề nghị giúp đỡ và hỗ trợ những người khác đang tìm việc làm. Khi bạn trở thành một người tham dự thường xuyên, bạn sẽ nhận thấy mọi người kết nối và giới thiệu lẫn nhau về các cơ hội việc làm.

Hãy nhớ lấy tên và kết nối với các liên hệ mạng của bạn trên LinkedIn!

Sử dụng mạng xã hội

Nếu bạn chưa có tài khoản LinkedIn, hãy ngừng đọc và tạo một tài khoản ngay bây giờ. Các nhà quản lý cho biết họ sử dụng LinkedIn để giúp tìm kiếm ứng viên (thông qua tìm kiếm các chức danh công việc hoặc lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau). Nếu họ phát hiện một hồ sơ có kinh nghiệm trong lĩnh vực mà họ đang tuyển dụng, họ sẽ xem xét liệu người đó có được liên kết với bất kỳ ai họ biết hay không.

Các nhà quản lý cũng sử dụng LinkedIn để kiểm tra các ứng viên. Khi các công ty nhận được hồ sơ tốt, họ ngay lập tức tìm kiếm trên LinkedIn để tìm hiểu thêm về người nộp đơn và như trên để xem liệu họ có kết nối với bất kỳ ai khác trong công ty hay không. Sự hiện diện trên các trang mạng xã hội phù hợp là rất quan trọng.

Bạn cũng có thể sử dụng LinkedIn để giúp bạn tìm kiếm việc làm. Khi bạn đã có một mạng lưới liên hệ tốt trên trang web (hoặc thậm chí là một danh sách khởi nghiệp), hãy thực hiện tìm kiếm các công ty mà bạn đã nộp đơn hoặc hy vọng sẽ nộp đơn và xem có tên mạng nào của bạn bật lên không. Bạn cũng có thể nhìn thấy những người cách xa bạn vài độ, trong trường hợp đó, bạn có thể cố gắng kết nối thông qua chuỗi liên hệ của mình.

Facebook

Điều này nên được xử lý cẩn thận. Facebook, mặc dù được hàng triệu người sử dụng, nhưng lại không có sức ảnh hưởng chuyên nghiệp mà LinkedIn có. Tuy nhiên, các công ty đôi khi tìm kiếm trên Facebook để biết bạn thể hiện mình tốt như thế nào trước công chúng. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc, hãy loại bỏ mọi bức ảnh đáng xấu hổ (chẳng hạn như nâng lon bia trong bữa tiệc của bạn bè, hoặc những bức ảnh trang điểm dễ thương mà bạn thân của bạn đã chụp). Giảm nhẹ và chuyên nghiệp hơn. Bạn cũng có thể điều chỉnh cài đặt quyền riêng tư của mình để những người tìm kiếm ngẫu nhiên (chẳng hạn như giám đốc nhân sự nơi bạn muốn làm việc) sẽ không nhìn thấy mọi thứ.

Tuy nhiên, Facebook có thể được sử dụng theo những cách tích cực. Bạn có thể đăng một tin nhắn để bạn bè biết bạn đang tham gia thị trường hoặc bạn đã bắt đầu một công việc kinh doanh mới. Sử dụng phán đoán tốt và giữ cho nó sạch sẽ và chuyên nghiệp.

Twitter

Tham gia Twitter và tạo ra một lượng lớn các chuyên gia. Bạn có thể tweet lời khuyên chuyên môn hoặc ý kiến vững chắc trong lĩnh vực nghề nghiệp của mình, nhưng hãy lưu các tweet dạng văn bản cho một địa điểm khác. Bạn không muốn một nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn thấy một dòng tweet như, "Carrie và tôi vừa xem bộ phim hay nhất! Hãy đi xem….", V.v. Bạn có ý tưởng.

Ban thảo luận chuyên nghiệp

Nếu lĩnh vực của bạn có một hiệp hội hoặc một nhóm mạng khác, hãy đảm bảo tham gia nó và tham dự các cuộc họp. Và hãy chắc chắn tham gia vào các hội đồng thảo luận trực tuyến. Bạn có thể có được danh tiếng trong số các đồng nghiệp của mình, bất kỳ ai trong số họ có thể giới thiệu bạn đến công việc phù hợp. Cho nhóm biết bạn đang tìm việc; họ sẽ giúp đỡ bất cứ nơi nào họ có thể.

MySpace, v.v.

Có nhiều trang mạng xã hội khác, chẳng hạn như MySpace. Đừng đi quá đà, nhưng cũng đừng bỏ qua chúng. Nếu bạn tìm thấy một trang web có loại địa chỉ liên hệ bạn cần tạo, hãy cân nhắc tạo hồ sơ và sự hiện diện ở đó. Một lần nữa, hãy chuyên nghiệp.

Lời khuyên: Kết nối mạng

Luôn gửi tin nhắn cảm ơn đến những người đã dành cho bạn thời gian của họ trong một cuộc họp ngắn hoặc những người đã giới thiệu bạn đến một trong những địa chỉ liên hệ của họ hoặc đến một cơ hội việc làm. Sự tiếp xúc tử tế này sẽ giúp bạn giữ được tâm trí của họ và tăng lượng hàng của bạn khi ai đó hỏi về bạn. Và, họ xứng đáng nhận được lời cảm ơn của bạn vì đã giúp đỡ bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm!
Khi bạn nghe về những cơ hội có thể khiến người khác quan tâm, hãy gọi cho họ và nói với họ về nó. Mọi người đánh giá cao những suy nghĩ tốt từ người khác và bạn sẽ cảm thấy hài lòng khi giúp đỡ họ.
Kết nối mạng rất thú vị và bổ ích. Bạn sẽ thích kết bạn mới và nối lại mối quan hệ của mình với những người liên hệ cũ và điều đó sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình!

Đây chỉ là một vài chiến lược mọi người sử dụng để có được cuộc phỏng vấn; được tuyển dụng là bước tiếp theo và bạn có thể tăng tỷ lệ cược của mình bằng cách biết cách phỏng vấn tốt.

Nhiều người không nhận ra làm thế nào để đạt điểm cao trong một cuộc phỏng vấn xin việc; nếu bạn làm theo các mẹo đúng, bạn có thể nâng cao số điểm nhận được cho mỗi câu trả lời.
Nó cũng giúp biết những gì người phỏng vấn việc làm nói sau lưng bạn sau khi bạn rời cuộc phỏng vấn. Những câu hỏi thực tế mà họ hỏi chỉ là một phần của câu đố; các yếu tố khác, chẳng hạn như chải chuốt, và yếu tố bí ẩn được gọi là 'phù hợp' sẽ được thảo luận.
Nếu bạn thực hiện nghiên cứu của mình, hãy chuẩn bị duy nhất cho mỗi cuộc phỏng vấn (một kích thước không phù hợp với tất cả!) Và truy cập vào mạng của bạn, bạn sẽ có thể nhận được lời mời làm việc mà bạn muốn.
Hỏi trước xem cuộc phỏng vấn có theo định dạng hội đồng hay không. Các cuộc phỏng vấn ban giám đốc ngày nay khá phổ biến và đòi hỏi phải có thêm kế hoạch.

Chúc may mắn! Bạn có thể làm được!