Mục lục:
- Một cuộc phỏng vấn rời là gì?
- Một cuộc phỏng vấn xin xuất cảnh có bắt buộc không?
- Mặt tích cực và tiêu cực của một cuộc phỏng vấn rời khỏi
- Hậu quả của việc Không Thực hiện Phỏng vấn Xuất cảnh là gì?
Nếu công việc của bạn khiến bạn phải chạy ra khỏi cửa, đây là một số điều bạn nên biết về các cuộc phỏng vấn rời khỏi khi bạn rời khỏi công việc của mình.
Một cuộc phỏng vấn rời là gì?
Phỏng vấn xin nghỉ việc là các cuộc họp mà người quản lý, giám sát hoặc nhân viên nhân sự tổ chức với những nhân viên đã quyết định nghỉ việc. Trong hầu hết các trường hợp, khi một nhân viên nộp đơn từ chức, người sử dụng lao động thường không biết về ý định nghỉ việc đang chờ xử lý của nhân viên. Vì nó có thể gây bất ngờ cho nhà tuyển dụng, các cuộc phỏng vấn là một cách phối hợp để nhà tuyển dụng tìm hiểu thêm về lý do nhân viên nghỉ việc và tìm kiếm các đề xuất về cách cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên tương lai.
Các câu hỏi được hỏi trong cuộc phỏng vấn xuất cảnh thường là kết thúc mở. Ví dụ:
- Bạn đã làm hay không thích điều gì về công việc của mình?
- Bạn có thể đề xuất những lĩnh vực nào để cải thiện cho công ty?
- Thế mạnh lớn nhất của công ty là gì?
- Tại sao bạn rời đi?
Phỏng vấn xin nghỉ việc cũng là một cách để truyền kiến thức từ nhân viên sắp nghỉ việc sang người thay thế của họ hoặc cho đội ngũ quản lý. Các cuộc phỏng vấn xin nghỉ việc rất có giá trị đối với nhà tuyển dụng, đặc biệt nếu nhân viên nghỉ việc đã gắn bó với tổ chức trong một thời gian dài. Không chỉ vậy, phỏng vấn xuất cảnh rất có giá trị đối với nhà tuyển dụng vì nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian và tiền bạc để tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Nếu nhân viên không hài lòng về công việc, quản lý kém, thiếu cơ hội thăng tiến, lương dưới mức trung bình hoặc văn hóa công sở độc hại đang khiến nhân viên có giá trị rời đi, thì nhà tuyển dụng có quyền phát hiện ra những vấn đề này.
Cuối cùng, một cuộc phỏng vấn xin nghỉ việc là một phương tiện để cải thiện cách thức hoạt động của công ty bằng cách giả định rằng nhân viên rời đi sẽ thẳng thắn nói về kinh nghiệm của họ hơn so với những nhân viên hiện tại.
Một cuộc phỏng vấn xin xuất cảnh có bắt buộc không?
Chủ lao động không thể bắt buộc hợp pháp bạn tham gia một cuộc phỏng vấn xuất cảnh, trừ khi bạn đã ký một thỏa thuận ràng buộc về mặt pháp lý để làm điều đó như một phần của hợp đồng lao động khi bạn được thuê. Quyết định tham gia hoặc từ chối là hoàn toàn của bạn và cần được xem xét cẩn thận. Mặc dù bạn không nên để nhân viên ép bạn thực hiện cuộc phỏng vấn nếu bạn không muốn, nhưng việc không tham gia vẫn có thể gây ra một số hậu quả tiêu cực.
Mặt tích cực và tiêu cực của một cuộc phỏng vấn rời khỏi
| Ưu điểm | Nhược điểm |
|---|---|
|
Nhà tuyển dụng của bạn có thể đánh giá cao phản hồi của bạn, điều này có thể giúp mở ra cánh cửa cho các cơ hội việc làm khác với tổ chức. |
Bạn có thể được khuyến khích hoặc hỗ trợ để nói quá nhiều trong cuộc phỏng vấn, điều mà bạn có thể hối tiếc sau này. |
|
Vì mối quan hệ đang kết thúc, bạn có thể cảm thấy thoải mái hơn khi chia sẻ những vấn đề quan tâm mà trước đây bạn ngại nói ra. |
Bạn có thể vô tình nói xấu đồng nghiệp của mình. Bất cứ điều gì bạn nói về đồng nghiệp của bạn có thể được lặp lại trực tiếp với họ. |
|
Bạn có cơ hội chia sẻ những hiểu biết hữu ích về cách chủ nhân của bạn có thể cải thiện hoạt động của họ. Đổi lại, nếu những ý tưởng này có hiệu quả, nhà tuyển dụng của bạn sẽ rất vui lòng cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo tốt. |
Nhà tuyển dụng của bạn có thể thắc mắc tại sao bạn không lên tiếng về những ý tưởng này sớm hơn và có thể coi bạn là người giữ ý kiến. |
Hậu quả của việc Không Thực hiện Phỏng vấn Xuất cảnh là gì?
Mặc dù việc tham gia một cuộc phỏng vấn xin xuất cảnh thường là tự nguyện, nhưng có thể có một số hậu quả nhỏ và không đáng kể khi chọn không tham gia vào quá trình này.
Nhà tuyển dụng có thể ghi nhận sự từ chối của bạn trong hồ sơ nhân sự của bạn, có thể cho thấy rằng bạn bất hợp tác hoặc không phải là một cầu thủ của đội. Những ghi chú này có thể được cung cấp cho các nhà tuyển dụng tiềm năng trong tương lai kêu gọi tham khảo.
Nếu bạn không tham gia cuộc phỏng vấn xuất cảnh, bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội đặt câu hỏi về hiệu suất của mình, các lĩnh vực cần cải thiện hoặc khả năng được công ty thuê lại nếu có cơ hội phát sinh trong tương lai. Có thông tin này trước khi bạn rời đi có thể hỗ trợ quá trình chữa bệnh của bạn khi bạn kết thúc công việc của mình.
Một cái bắt tay chắc chắn vào cuối buổi phỏng vấn xuất cảnh cũng giống như trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng.
© 2012 Sally Hayes