Top 5 đồng nghiệp khó tính và cách giải quyết

Bạn có một đồng nghiệp khó chịu? Đọc tiếp để tìm hiểu cách đối phó với chúng.

JESHOOTS.COM

Bạn Có Đang Sống Với Một Đồng Nghiệp Khó Tính?

Bạn yêu công việc của mình nhưng lại không thể chịu đựng được những người đồng nghiệp của mình? Bạn có sợ hãi khi gặp Fred vì bạn biết anh ấy sẽ nói xấu tai bạn về những vấn đề cá nhân của anh ấy khi bạn chỉ muốn làm việc?

Còn Susan, người hay nói xấu mọi người trong văn phòng, bạn có cố gắng tránh mặt cô ấy không? Còn Tom, Dick và Harry, những người bắt nạt mọi người trong văn phòng bằng những lời lăng mạ và hành vi trẻ con, bạn có ghét đụng độ họ không?

Nếu bạn trả lời có cho bất kỳ câu hỏi nào, thì xin chúc mừng, bạn đang làm việc trong một nơi làm việc lộn xộn bình thường! Thật không may, sẽ khó thoát khỏi những kiểu đồng nghiệp này trừ khi bạn làm việc tại nhà, hoặc bạn rất may mắn khi được làm việc với những người cùng chí hướng.

Vì bạn không thể thay đổi người khác (bao nhiêu tùy thích), bạn sẽ phải tìm cách đối phó với những người này một cách thuần thục và không bạo lực nếu bạn muốn hoàn thành một số công việc môi trường ít căng thẳng.

Nhân tiện, tất cả những thứ này đều đã được tôi kiểm tra và tôi đóng dấu chấp thuận cho họ.

Đồng nghiệp khó khăn

1. Đồng nghiệp là đồ đểu
2. Đồng nghiệp không cẩn thận
3. Đồng nghiệp thích buôn chuyện
4. Đồng nghiệp than vãn
5. Đồng nghiệp lãng phí thời gian

Tham gia cuộc thăm dò ý kiến!

Người đồng nghiệp Jerk

1. Đồng nghiệp là kẻ giật dây

Đây là người đàn ông hoặc phụ nữ cố tình làm cho bạn cảm thấy mình nhỏ bé, ngu ngốc hoặc bị sỉ nhục. (Họ còn được gọi là kẻ bắt nạt.) Bạn luôn khiến sự hiện diện của họ cảm thấy tồi tệ hơn so với lần đầu tiên bạn nhìn thấy họ.

Thông thường, những người này có chức vụ cao hơn bạn hoặc họ nghĩ rằng họ giỏi hơn bạn, và họ sẽ không bao giờ dám thô lỗ với sếp của họ hoặc người khác có khả năng khiến họ mất việc.

Chúng có thể không lớn và rõ ràng. Trên thực tế, họ có thể chỉ tỏ ra khó chịu với bạn khi họ nghĩ rằng không có ai khác đang lắng nghe hoặc xung quanh.

Họ có thể làm những việc như:

• Xúc phạm bạn và kiến ​​thức hoặc trình độ kỹ năng của bạn.
• Liên tục nhận được trong không gian của bạn.
• Cố gắng đe dọa bạn.
• Gửi cho bạn những email thô lỗ và buộc tội.
• Làm gián đoạn bạn khi bạn đang nghe điện thoại hoặc đang bận.
• Cho bạn vẻ ngoài bẩn thỉu.
• Cung cấp cho bạn sự đối xử im lặng để khiến bạn cảm thấy như thể bạn không quan trọng.
• Hãy đổ lỗi cho bạn ngay cả khi bạn không liên quan gì đến việc đó.

Tôi phải nói rằng, danh sách trên mô tả sếp của chồng tôi và phong thái của anh ấy trong công việc. Anh ta là một kẻ bắt nạt luôn cố gắng khiến chồng tôi và những người khác cảm thấy tồi tệ. Đây có lẽ là một trong những mối quan hệ đồng nghiệp căng thẳng nhất vì không chỉ khiến họ cảm thấy khó chịu mà còn tỏ ra khó chịu khiến bạn cảm thấy tồi tệ.

Làm thế nào để bạn đối phó với một đồng nghiệp Ai là một Jerk?

Đầu tiên, đừng cúi đầu trước trình độ của họ. Họ không phải là những người hạnh phúc. Không ai có thể hạnh phúc và liên tục đối xử với người khác như những thứ tào lao. Điều đó là không thể. Vì vậy, hãy chăm sóc hạnh phúc của chính mình bằng cách không khom lưng trước mức độ của họ.

Tiếp theo, hãy hiểu rằng không có gì bạn nói có khả năng thay đổi chúng. Họ phải có một kinh nghiệm mở rộng tầm mắt khiến họ đối xử với người khác một cách tôn trọng. Nói với họ rằng họ là một kẻ ngốc nghếch như thế nào có thể khiến bạn tôn trọng họ, nhưng nhiều khả năng họ sẽ bắt đầu đối xử tệ hơn với bạn.

Cuối cùng, định hình cách bạn xem chúng theo một cách khác. Ví dụ, ngay bây giờ bạn thấy một cú giật. Thay vì nhìn thấy một ai đó xấu tính và đáng ghét, hãy thử hình dung tất cả những điều phải xảy ra với họ hàng ngày để khiến họ đau khổ như vậy. Ví dụ có thể:

• Họ thức dậy và ghét cách nhìn.
• Người phối ngẫu của họ đối xử với họ không tốt.
• Họ có một tải trọng căng thẳng trên đĩa của họ.
• Họ vừa mất mẹ, anh trai, hoặc bạn bè.
• Họ hiếm khi cảm thấy hạnh phúc trong ngày ngay cả khi họ cố tỏ ra vui vẻ.
• Họ bị bệnh.
• Họ đang bị lạm dụng.
• Họ không an toàn với chính mình.

Một khi bạn bắt đầu coi họ là những người đang sống một cuộc sống kém may mắn hơn bạn, thì bạn có thể bắt đầu thay đổi cách bạn cảm nhận đối với họ và bận rộn với việc biết ơn cuộc sống của bạn.

Người đồng nghiệp không cân nhắc

2. Đồng nghiệp không cân nhắc

Đây là người làm phiền bạn. Họ dường như sống trong bong bóng nhỏ của riêng mình, nơi họ thực sự nghĩ rằng thế giới xoay quanh họ. Mối quan tâm chính của họ là hạnh phúc, tiếng nói, sức khỏe và thành công của họ - và họ không coi ai khác.

Họ có thể làm những việc như:

• Nói thật to khi bạn đang cố gắng tập trung.
• Ngắt lời bạn khi bạn đang nói.
• Hãy lấy chiếc bánh rán cuối cùng trong khi bạn đang với lấy nó.
• Ngồi xuống một chỗ mà bạn đã sắp đặt cho mình.
• Đái vào nhà vệ sinh (Tôi phải thêm cái này!)
• Đóng sầm cửa vào mặt bạn.
• Cắt trước mặt bạn khi đang đi bộ hoặc trong hàng.
• Không thay thế chai nước sau khi họ sử dụng đến giọt nước cuối cùng.

Người đồng nghiệp không cẩn thận có thể làm được nhiều việc. Tuy nhiên, điểm chính là, họ làm cho mọi thứ thoải mái nhất có thể mà không tính đến cảm xúc, suy nghĩ của bạn, hoặc - thực sự chỉ là BẠN cân nhắc.

Làm thế nào để bạn đối phó với một đồng nghiệp không cân nhắc?

Một lần nữa, điều này quyết định đến cách bạn chọn phản ứng với người đó, bởi vì một người thiếu suy xét thậm chí sẽ không bao giờ dành thời gian để xem xét ý kiến ​​của bạn. Họ không quan tâm! Họ không cân nhắc! Bạn sẽ chỉ khiến bản thân trở nên khó chịu hơn khi họ tiếp tục vui vẻ mà không thừa nhận những gì bạn đã nói.

Ngoài ra, đây là những người dường như không bao giờ bị sa thải. Nếu bạn tin vào luật hấp dẫn, thì tôi phải nói rằng những người này KHÔNG mong đợi bị mất việc vì họ quá tuyệt vời, và do đó, họ không. Do đó, dù bạn có thể phàn nàn với sếp (hoặc sếp của sếp) dường như không xảy ra nhiều với thái độ hay công việc của họ.

Tuy nhiên, một người thiếu suy xét sẽ có thể can thiệp vào công việc của bạn, vì vậy bạn nên nói điều gì đó. Ví dụ, nếu họ đang hét lên tận cùng phổi bên ngoài văn phòng của bạn, bạn có thể yêu cầu họ im lặng vì bạn đang cố gắng tập trung. Nếu họ không làm vậy (rất có thể sẽ xảy ra trường hợp này) thì đừng ngại đứng dậy và đóng cửa phòng. Đây sẽ là một thông điệp không lời mà họ có thể sẽ bỏ lỡ, nhưng nó cũng sẽ cho phép bạn im lặng một chút.

Nếu bạn không có cửa để đóng, hãy thử đóng khung chúng trong một ánh sáng khác. Ví dụ, một kẻ bất cẩn không có khả năng là một người đang mang lại nhiều hạnh phúc cho người khác. Hẳn là rất cô đơn với cái nhìn hạn hẹp về thế giới khi họ chìm đắm trong bong bóng tư lợi, và ngay cả khi điều đó không - thì người đó đang bỏ lỡ món quà nhận thức được những người xung quanh họ. Hãy tin tưởng ở tôi, đó là một món quà khi quan tâm và nhận thức được nhu cầu của người khác… nó làm cho cuộc sống của bạn phong phú hơn.

Cảm thấy tồi tệ cho họ thay vì tức giận họ.

Đồng nghiệp là những người Gossips

3. Đồng nghiệp thích buôn chuyện

Tại sao Susan đi làm mỗi sáng? Nó không thể làm việc vì cô ấy không bao giờ làm điều đó… oh yeah, đó là để tìm hiểu và truyền bá những tin đồn mới nhất!

Bạn có ghét nó khi những lời đàm tiếu ở văn phòng đang đổ dồn về phía bạn? Có một lý do chính đáng! Nếu họ nói chuyện phiếm về người khác, thì bạn biết rằng họ nói chuyện phiếm về bạn. Thêm vào đó, họ đang rất kiệt sức.

Thật không may, nhiều người thích tham gia vào những câu chuyện phiếm, và đây là lý do tại sao một người hay nói chuyện phiếm luôn có thể tìm người khác để nói chuyện tại nơi làm việc. Họ chỉ có thể hạnh phúc khi họ được lan truyền những tin tức mới nhất.

Họ có thể làm những việc như:

• Cho bạn biết về cuộc sống cá nhân của người khác.
• Kể cho bạn nghe về cuộc sống cá nhân của họ.
• Cho bạn biết về cuộc sống công việc của những người khác.
• Và quan trọng nhất là cho bạn biết những thông tin hoàn toàn sai sự thật và không đúng sự thật!

Những người nói chuyện phiếm không dành thời gian để kiểm tra sự thật. Họ nghe thấy điều gì đó và họ chạy theo nó! Bạn có thể gặp rất nhiều rắc rối khi lắng nghe những người này, và đó thực sự là một ngày lãng phí của bạn.

Làm thế nào để bạn đối phó với một đồng nghiệp muốn nói chuyện phiếm?

Câu trả lời cho câu hỏi này rất đơn giản. Bạn nói, "Tôi không muốn nghe những lời đàm tiếu" hoặc "Xin lỗi, tôi không thích nói về người khác." Ngay khi bạn nói với họ rằng bạn sẽ không nghe họ nói chuyện phiếm, họ sẽ tự động đứng dậy và bỏ đi. Tại sao?

1. Họ có thể sẽ cảm thấy xấu hổ vì họ biết tin đồn của họ là sai nhưng không ai khác gọi họ về điều đó.
2. Họ sẽ không có gì khác để nói vì tất cả những gì họ làm chỉ là chuyện phiếm.

Dù bằng cách nào, ngay khi họ nhận được thông báo rằng bạn không muốn tham gia vào những câu chuyện phiếm mới nhất, họ sẽ để bạn yên!

Đồng nghiệp rên rỉ

4. Đồng nghiệp than vãn

Đây là người đồng nghiệp chưa bao giờ hạnh phúc. Họ ghét mọi thứ về công việc và cũng có xu hướng than vãn về mọi thứ ngoài công việc. Họ có một tâm lý nạn nhân.

Họ có thể làm những việc như:

• Phàn nàn về khối lượng công việc của họ (mặc dù họ không bao giờ làm việc!)
• Khiếu nại về ông chủ.
• Phàn nàn về đồng nghiệp của họ.
• Than thở về việc làm thế nào mà công việc quá bất công và khó khăn.
• Than thở về tiền lương của họ.
• Thì thầm về việc tăng lương mà họ vừa nhận được.

Rên rỉ và phàn nàn, than vãn và phàn nàn - đó là những gì tạo nên một ngày của họ. Những người này có thể tiêu hao năng lượng của bạn chỉ bằng cách nhìn vào họ!

Họ không bao giờ làm cho bạn hạnh phúc.

Họ hầu như không bao giờ nói về bất cứ điều gì tốt.

Và nếu họ tình cờ nói về điều gì đó tốt, thì họ sẽ nhanh chóng theo dõi nó với "nhưng điều đó không quan trọng vì tôi vẫn chưa có những gì tôi muốn."

Họ là một hố than phiền vô tận.

Làm thế nào để bạn đối phó với một đồng nghiệp muốn than vãn?

Đây cũng là một câu trả lời đơn giản. Nếu bạn không sẵn sàng lắng nghe lời than vãn của họ, thì họ sẽ không nói chuyện với bạn. Họ cần ai đó đồng ý với họ nếu không lời nói của họ không có sức mạnh đằng sau họ. Do đó, hãy ngừng đồng ý với họ.

Mỗi khi người than vãn nói điều gì đó tiêu cực, hãy mâu thuẫn với điều gì đó tích cực. Ví dụ, nếu họ nói "Công việc này thật tệ! Tôi không thể tin rằng chúng tôi được trả lương quá thấp!" sau đó trả lời "Tôi thích công việc và tôi khá hài lòng với mức lương." Họ có thể phớt lờ nhận xét của bạn và tiếp tục nói về mức độ hấp dẫn của công việc, nhưng nếu bạn theo dõi câu tiếp theo của họ với cùng một kiểu phản ứng, thì họ sẽ từ từ lùi lại và tìm kiếm người khác để than vãn.

Bạn có thể thích làm gì với người than vãn!

Đồng nghiệp lãng phí thời gian

5. Đồng nghiệp lãng phí thời gian

Người này sẽ làm mọi thứ trong khả năng của họ để tránh công việc, và họ sẽ cố gắng kéo bạn xuống theo họ. Họ không thể chỉ ngồi và nhìn chằm chằm vào bức tường, vì như vậy sẽ rất nhàm chán. Không, thường thì họ phải đến để hỏi tội bạn và nói với bạn về những thứ vớ vẩn chỉ lãng phí thời gian. Họ có thể nói về công việc hoặc họ có thể nói về các sự kiện hiện tại, nhưng dù họ nói về vấn đề gì, thì sẽ rất lãng phí thời gian.

Và nếu họ không làm phiền bạn, thì họ đang làm phiền bạn bằng những hành động lãng phí của họ.

Họ có thể làm những việc như:

• Dành một giờ để chuẩn bị cà phê cho họ.
• Nói chuyện điện thoại trong phần lớn thời gian trong ngày của họ.
• Nói chuyện với bạn về những câu chuyện không quan trọng mới nhất mà họ nghe được trên đường đi làm.
• Tổ chức khu vực làm việc của họ để họ trông giống như họ đang làm việc.
• Nói chuyện với sếp hàng giờ về 'những chủ đề quan trọng.'
• Hỏi bạn những câu hỏi vô lý về công việc mà họ nên biết.

Thực sự, sự thật là những người đồng nghiệp lãng phí thời gian này thường chẳng làm gì cả ngày, và vì một lý do nào đó, họ không bao giờ bị sa thải. Nếu bạn hoặc tôi cố gắng lãng phí thời gian cả ngày như họ, chúng ta sẽ bị la mắng trong văn phòng của sếp.

Làm thế nào để bạn đối phó với một đồng nghiệp lãng phí thời gian?

Bạn bỏ qua chúng! Đừng để họ chạm vào radar của bạn vì nếu bạn làm vậy, họ sẽ khiến bạn phát điên khi cố gắng tìm ra cách họ có thể sống với bản thân không làm gì cả ngày.

Chửi họ sẽ chẳng có ích gì vì nó sẽ đi vào tai này và tai kia. Và chúng ta đều biết sếp dường như nghĩ rằng họ làm việc cả ngày, vì vậy phàn nàn về họ sẽ chẳng làm được gì, ngoại trừ việc khiến bạn tức điên lên.

Chỉ cần bỏ qua chúng và tiếp tục với ngày của bạn. Hãy tự hào về việc bạn thực sự làm việc để kiếm sống và kiếm tiền.

Mặc dù kiếm được tiền vì lãng phí thời gian là một tài năng, nhưng nó không phải là một tài năng mãn nguyện. Họ không biết cảm giác thực sự hoàn thành tốt công việc và kiếm được tiền khi làm như vậy. Sống cuộc sống của bạn với sự hoàn thành và để chúng lãng phí của họ!

Đối phó với một người khó khăn: Một cách tốt để nhìn nhận nó

Thông báo

Hãy chia sẻ bài viết này trên mạng xã hội yêu thích của bạn! Hãy tạo ra một đội quân những người có thể đối phó với đồng nghiệp của họ tốt hơn… và thậm chí có thể ảnh hưởng đến họ theo hướng tích cực!

Hỏi và Đáp

Câu hỏi: Tôi phải giải quyết thế nào với một đồng nghiệp làm đủ 5 chủ đề nêu trên và cũng là chú của tôi?

Trả lời: Bỏ đi. Tìm việc khác. Đừng đặt mình qua chuyện tào lao đó.

Chia sẻ câu chuyện của bạn về những người đồng nghiệp khó khăn

Kari (tác giả) vào ngày 22 tháng 10 năm 2019:

Có vẻ như họ không thích bạn vì một lý do nào đó. Bạn đã làm gì đó để đánh dấu mọi người? Tôi giả định là không vì bạn chỉ đang cố gắng làm mọi thứ đúng.

Hoặc, có thể, bạn đang cắt giảm tiền boa hoặc giờ của họ? Đó có thể là nó?

Bất kể, nếu bạn cần làm việc với những người này, bạn cần phải giải quyết mọi việc bằng cách nào đó. Nói chuyện với người quản lý của bạn có thể hữu ích. Họ không biết chuyện gì đang xảy ra trừ khi bạn nói với họ.

Thời gian cũng có thể hữu ích. Làm công việc của bạn và làm nó tốt.

Đừng để họ thúc ép bạn. Nếu bạn làm vậy, họ sẽ không dừng lại.

Robie vào ngày 20 tháng 10 năm 2019:

Chào. Chỉ cần nhìn thấy bài đăng của bạn và tôi đã bị ấn tượng. Trên thực tế, điều gì đó xảy ra với tôi chỉ ngày hôm qua. Tôi là nhân viên mới nhất và được chỉ định vào một trạm khác với những gương mặt đồng nghiệp mới vào ngày thứ hai của tôi. Thay vì hướng dẫn / đào tạo tôi, mọi người lại phớt lờ tôi. Tôi muốn học và tôi đang đấu tranh để học cách pha chế đồ uống. Thay vào đó tôi là người luôn hỏi làm thế nào để làm điều này làm thế nào để làm điều đó. Và mọi người đều như nhìn chằm chằm vào tôi. Ý tôi là bạn sẽ mong đợi điều gì ở một người vào ngày thứ hai của họ tại nơi làm việc. Mọi người đều bắt đầu lại từ đầu. Tôi cảm thấy rất tồi tệ cho những gì đã xảy ra. Tôi là người mới nhất và đã bị bỏ lại phía sau. Tôi đã làm rất nhiều lộn xộn bởi vì không ai nói với tôi những điều đúng đắn. Ngoài ra, tôi đã bị một đồng nghiệp sỉ nhục và đổ lỗi trước mặt khách hàng mà tôi đã không làm sai. Khi khách hàng nghe thấy những gì cô ấy nói với tôi, người phụ nữ khách hàng phản ứng và nói,“Tại sao anh lại nói như vậy với cô ấy, không phải lỗi của cô ấy, không sao cả, đó là lỗi của tôi”. “Gần đây tôi nói với cô ấy rằng tôi muốn thêm một số gia vị bổ sung vào đồ uống của mình”. Cô đồng nghiệp chỉ im lặng không nói gì. Nhưng tôi biết cô ấy giận tôi. Tôi biết không phải ai cũng như vậy. Thật không may, tôi đã được chỉ định vào ngày hôm đó cho một nhóm người rất thiếu chuyên nghiệp. Bất kỳ thông tin hữu ích làm thế nào tôi sẽ đối phó với những người này? Tôi có cần phải nói điều này với quản lý của mình không? Cảm ơn vi đa trả lơi.Bất kỳ thông tin hữu ích làm thế nào tôi sẽ đối phó với những người này? Tôi có cần phải nói điều này với quản lý của mình không? Cảm ơn vi đa trả lơi.Bất kỳ thông tin hữu ích làm thế nào tôi sẽ đối phó với những người này? Tôi có cần phải nói điều này với quản lý của mình không? Cảm ơn vi đa trả lơi.

Kari (tác giả) ngày 19/12/2018:

@Ned - Anh ấy nghe thật kinh khủng. Tôi xin lỗi bạn phải đối phó với anh ta. Thật không công bằng khi bạn phải đối phó với một người rõ ràng không phải là một người hạnh phúc hoặc nhân ái.

Ned vào ngày 18 tháng 12 năm 2018:

Người giám sát của tôi là tất cả những điều này. Tôi cần công việc của mình và anh ấy gây khó khăn hết mức có thể mỗi ngày. Tôi đã nhiều lần nói với những người khác mà tôi làm việc cùng rằng tôi là người vô giá và mọi thứ đã trở nên tuyệt vời kể từ khi tôi được thuê, nhưng anh ấy lại đối xử với tôi như bụi bẩn không ngừng. Khi tôi đi đến ngày, anh ta gửi cho tôi những tin nhắn thô lỗ và buộc tội và sau đó yêu cầu tôi không được nói chuyện với anh ta. Hôm nay anh ấy nói với tôi rằng anh ấy muốn lấy lại chìa khóa văn phòng của tôi để anh ấy có thể khóa tôi.

… Tôi đặt thước dây của anh ấy trong hộp dụng cụ thay vì trên bàn làm việc.

Tôi có nên đặt mua 300 thước cuộn và giao chúng cho anh ấy tại nơi làm việc không?

Nó giống như việc anh ấy đang cố gắng khiến tôi mất đi sự tôn trọng dành cho anh ấy khi còn nhỏ.

Sherry vào ngày 17 tháng 3 năm 2018:

Tôi đang làm việc với một người trắng trẻo, lãng phí thời gian và một đồng nghiệp thích buôn chuyện. Tôi mệt mỏi với những điều nhảm nhí của cô ấy nên tôi mặc kệ cô ấy. Một lần cô ấy đã khóc trong cuộc trò chuyện bình thường của chúng tôi vì cô ấy khăng khăng rằng tôi giận cô ấy và đó là nơi tôi vẽ ra ranh giới. Tôi chỉ giả vờ như cô ấy không có ở đó vì làm việc chăm chỉ một mình sẽ dễ dàng hơn là bị căng thẳng vì cô ấy. Cô ấy liên tục hỏi tôi tại sao tôi lại nổi điên nhưng tôi vẫn nói không có gì sai cả. Tôi cũng đang đối phó với bạn của cô ấy. Người bạn của cô ấy thật là một con chó cái dẻo mồm nên tôi cũng đáp lại với thái độ tương tự. Tôi chỉ mong người bạn tốt nhất dừng lại trước khi tôi mất đi chút kiên nhẫn nào mà tôi dành cho cô ấy. Cuối cùng, tôi nghĩ rằng tôi không được trả đủ tiền để nhận tất cả những điều nhảm nhí này nên tôi chỉ phớt lờ cả hai và tránh xa nhất có thể mặc dù thật mệt mỏi khi bạn đang làm một công việc dành cho hai người.

Kari (tác giả) ngày 28/02/2018:

@Cody - Tôi nghĩ rằng bạn cần phải thư giãn, bắt đầu ở đây và bây giờ, và ngừng suy nghĩ quá nhiều thứ. Bạn đúng, bạn là nhà phê bình tồi tệ nhất của chính bạn và cũng là kẻ thù. Bạn sẽ tự cuốn mình vào một cỗ máy căng thẳng và phải trả giá bằng sức khỏe của bạn (hoặc có thể là sự nghiệp của bạn) nếu không.

Tôi biết một chàng trai làm việc chăm chỉ và đồng nghiệp của anh ấy cũng không thực sự thích anh ấy, mặc dù anh ấy là một chàng trai tuyệt vời. Anh ấy hơi khó xử và chống đối xã hội, và điều đó không phù hợp với hầu hết mọi người. Tôi nghĩ mọi người mong đợi bạn là người xã giao và tương tự như họ trong công việc, nhưng không phải ai cũng như vậy.

Tôi đề nghị bạn làm việc trên chính mình. Làm việc dựa trên hiện tại và bỏ qua suy nghĩ quá mức. Bạn cũng có thể muốn cân bằng hơn trong cuộc sống khi bạn không chỉ tập trung vào công việc và hẹn hò, và