Nghỉ phép là gì và tại sao bạn có thể cần một ngày nghỉ

"Sabbatical" có nghĩa là gì?

Từ "sabbatical" có nguồn gốc từ từ "sabbath," có nghĩa là một ngày nghỉ ngơi. Một số người nghĩ rằng chỉ những người làm việc trong thánh chức mới đáng được nghỉ phép, nhưng điều đó khác xa sự thật. Bất kỳ ai làm việc đều được nghỉ phép.

Định nghĩa thực sự của thời gian nghỉ phép là một khoảng thời gian kéo dài khỏi công việc bình thường của một người với mục đích nghỉ ngơi, đào tạo, đi du lịch hoặc vì các lý do khác. Việc nghỉ ngơi nhằm mục đích cho phép một người trở lại vị trí quen thuộc của mình và được đổi mới về thể chất, tinh thần và tâm hồn.

Không có gì lạ khi bạn muốn rời khỏi công việc của mình để có một khởi đầu mới. Một kỳ nghỉ sẽ không giúp ích nhiều vì bạn cần một khoảng thời gian nghỉ ngơi kéo dài và ấn tượng khỏi thói quen thường ngày.

Ngày Sabbatical khác với kỳ nghỉ như thế nào?

Một kỳ nghỉ phép khác với một kỳ nghỉ, mặc dù bạn có thể phải đi du lịch. Các kỳ nghỉ được thực hiện chủ yếu để giải trí và thường ngắn hơn nhiều. Một kỳ nghỉ phép sẽ kéo dài trong một khoảng thời gian dài — vài tháng đến một năm hoặc lâu hơn.

Đôi khi, các kỳ nghỉ phép có ngày kết thúc ước tính, nhưng họ không bắt buộc phải làm như vậy. Thường ngày không được xác định trước, vì một kỳ nghỉ.

Kỳ nghỉ Sabbatical vs.

Sabbatical	Kỳ nghỉ
Nghỉ việc hoặc đi nhà thờ	Nghỉ việc hoặc đi nhà thờ
Khoảng thời gian xa	Nghỉ ngắn hơn nhiều
2 tháng đến một năm; đôi khi ngày trở lại không được lên kế hoạch	Thường là 2 tuần
Để nghiên cứu, đào tạo, viết sách, để đạt được điều gì đó	Để vui vẻ, thư giãn và vui vẻ
Nỗ lực một mình	Các thành viên trong gia đình và bạn bè đều tham gia
Có nghĩa là đạt được điều gì đó	Không dành cho bất kỳ thành tích đặc biệt nào
Có thể được thanh toán hoặc không thanh toán	Công việc thường trả tiền cho các kỳ nghỉ

Thần thoại về ngày Sabbaticals

Đây là một số huyền thoại liên quan đến các kỳ nghỉ.

• Chỉ những người đã làm việc trong một công ty lâu năm mới được nghỉ phép.
• Sabbaticals chỉ nên được thực hiện khi lý do liên quan trực tiếp đến công việc của bạn.
• Sabbaticals luôn liên quan đến công việc.
• Tất cả các kỳ nghỉ phép không được trả lương.

Sự thật là, các kỳ nghỉ không phải chỉ liên quan đến các hoạt động hoặc nghiên cứu liên quan đến công việc. Chúng có thể được thực hiện vì những lý do cá nhân có lợi cho cá nhân bạn. Sabbaticals không chỉ giới hạn trong giáo dục, đào tạo hoặc viết sách. Nó có thể là về việc thiết lập lại cuộc sống của bạn mà không liên quan gì đến công việc của bạn.

Một số người được biết là đã nghỉ phép chèo thuyền sáu tháng mà không liên quan gì đến nghề nghiệp của họ; tuy nhiên, nó đã giúp đưa họ vào đúng tâm thế để làm việc hiệu quả hơn khi họ trở lại làm việc.

Hầu hết mọi người không nghỉ việc vì họ không biết mình có thể làm được. Nhân viên nên tìm hiểu xem công ty của họ có cung cấp các chương trình nghỉ phép hay không.

Nhân viên có thể nghĩ rằng tất cả các kỳ nghỉ phép đều không được trả lương. Nhân viên có thể thương lượng về việc nghỉ phép có lương từ một số công ty.

Lợi ích của Sabbaticals

Ngày nghỉ không chỉ có lợi cho cá nhân một nhân viên mà còn có lợi cho công ty. Bỏ đi sẽ giúp những nhân viên không còn sản xuất trong công việc của họ. Khi nhân viên bắt đầu thiếu sáng tạo, việc tránh xa sẽ giúp ích cho lĩnh vực đó.

Một công ty có lợi bằng cách cho phép nhân viên nghỉ phép thay vì nghỉ việc. Nếu một nhân viên nghỉ việc, công ty sẽ phải trả chi phí để tuyển người khác thuê và đào tạo.

Sabbaticals là tốt cho nhân viên và cho công ty.

Các Harvard Business Review gần đây xuất bản một bài báo chỉ ra rằng các tổ chức được hưởng lợi khi nhân viên của họ đi nghỉ phép rất cần thiết. Sabbaticals cung cấp thời gian nghỉ ngơi để nhân viên nạp năng lượng và làm mới để họ có thể tốt hơn nhiều khi trở về.

Sabbaticals đang trên đà phát triển

Những ngày này, ngày sabatic đang gia tăng tại nơi làm việc và chúng rất được khuyến khích. Theo Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực, 17% người sử dụng lao động đã đề nghị các kỳ nghỉ có lương hoặc không lương vào năm 2017. Thời gian nghỉ này kéo dài từ vài tuần đến vài tháng. Trên thực tế, một số nhân viên đã đi nghỉ nhiều hơn một lần.

Lợi ích đáng kể nhất của các kỳ nghỉ phép là có được một quan điểm mới. Thông thường, khi một nhân viên trở về sau kỳ nghỉ phép, anh ta là một người làm việc tốt hơn trước, theo một nghiên cứu được công bố trên tạp chí J ournal of Applied Psychology. Nghiên cứu cũng chứng minh rằng sự suy giảm căng thẳng được nhận thấy sau khi trở về sau kỳ nghỉ phép.

Người giới thiệu

Ngày Sa-bát là gì?