Kinh doanh

Những người ồn ào ở nơi làm việc có thể gây mất tập trung và khó chịu, đặc biệt là nếu nó diễn ra liên tục. Bài viết này sẽ đề cập đến cách xử lý kẻ to tiếng đó để bạn yên tâm hơn.

Những kẻ bắt nạt tại nơi làm việc thường dùng chiêu trò để lạm dụng một nhân viên và buộc người đó rời khỏi công việc của mình. Tìm hiểu xem hiện tượng rung lắc là gì và cách xử lý.

Các cuộc gọi hội nghị thường làm được nhiều việc hơn là tạo ra các cuộc trò chuyện đa nhiệm và linh hoạt trên Slack hoặc Gchat. Điều tồi tệ nhất của họ, họ hoàn toàn lãng phí thời gian của mọi người hoặc làm suy kiệt tinh thần. Đôi khi chúng không thể tránh khỏi, vì vậy đây là cách tận dụng tối đa chúng.

Danh sách thông tin bạn sẽ cần giữ lại khi văn phòng thất nghiệp tiểu bang của bạn yêu cầu xác minh các tìm kiếm việc làm của bạn và ví dụ về các biểu mẫu tìm kiếm việc làm.

Bài viết này sẽ đề cập đến sự mất mát, cụ thể là, nỗi đau của một người mất có thể ảnh hưởng như thế nào đến việc làm, cho cả nhân viên và chủ nhân.

Hành vi trộm cắp của nhân viên phổ biến hơn bạn có thể nhận ra. Dưới đây là một số bước để xử lý các tình huống mà sự phản bội lòng tin ảnh hưởng đến doanh nghiệp nhỏ của bạn, cùng với các mẹo để ngăn ngừa và giảm thiểu thiệt hại trong tương lai.

Các chiến lược thiết thực để cải thiện văn bản kinh doanh trong các tổ chức thuộc mọi quy mô. Các vấn đề về viết nội dung chính và những sai lầm cần tránh.

Bài viết này sẽ trình bày cách xác định xem một nhóm có đạt được mục tiêu và nhu cầu kinh doanh hay không — sử dụng các công cụ này để cải thiện dịch vụ khách hàng và doanh thu kinh doanh.

Tạo động lực cho nhân viên là cực kỳ quan trọng để duy trì lực lượng lao động hiệu quả và giảm thiểu sự thay đổi nhân viên, nhưng đôi khi ngay cả những nhà quản lý giàu kinh nghiệm nhất cũng cần một số ý tưởng mới. Bài viết này liệt kê 12 mẹo để duy trì mức độ nhiệt tình cao.

Mọi người đều yêu thích một potluck tại nơi làm việc. Nó nâng cao tinh thần, giúp nhân viên thoát khỏi công việc hàng ngày và cho họ cơ hội hòa nhập với các phòng ban khác mà họ thường không tiếp xúc. Bài viết này sẽ giúp bạn bắt đầu đúng hướng.

Tôi đang chia sẻ với bạn những mẹo hay nhất của tôi về cách hoàn thành hoặc đóng một email và danh sách hơn 200 lần đăng nhập cho các email chuyên nghiệp và thông thường.

Hãy cẩn thận với người bạn làm việc hay thay đổi — người đồng nghiệp hay thay đổi, ưa thời tiết, người không thể quyết định xem cô ấy là bạn hay thù. Tìm hiểu năm dấu hiệu cảnh báo về những kẻ tự do tại nơi làm việc và cách đối phó với chúng.

Viết bản tự đánh giá là một công cụ quan trọng để công ty đánh giá hiệu quả làm việc của bạn và cho cấp trên thấy rằng bạn nên được tăng lương hoặc thăng chức. Ít nhất, đánh giá hiệu suất cung cấp cho bạn cơ hội để xác định xem bạn có đang làm đúng công việc hoặc nghề nghiệp hay không.

Một dự án không có kế hoạch giống như một kỳ nghỉ mà không có hành trình. Bạn sẽ bị lạc, lỡ chuyến bay và có một khoảng thời gian khốn khổ. Và bạn cũng có thể bị sa thải! Lập kế hoạch dự án rõ ràng và mang lại kết quả tuyệt vời đúng lúc và dưới ngân sách — mọi lúc! Bài viết này sẽ chỉ cho bạn cách.

Cho dù bạn là người mới với vai trò này hay chỉ đang tìm kiếm các mẹo về cách trở thành một người quản lý tốt hơn, thì đây là những điều bạn cần biết để bắt đầu cải thiện khả năng quản lý của mình.

Những lời khuyên về cách viết đơn từ chức này sẽ hữu ích vào một ngày nào đó khi bạn quyết định nghỉ việc và tiếp tục.

Dưới đây là một số mẹo về cách tăng cường sự tự tin của bạn bằng cách nhận thức rõ hơn về cách cơ thể bạn nói với người khác.

Các nhà lãnh đạo mạnh mẽ tại nơi làm việc đã nắm vững nghệ thuật đưa ra phản hồi có ý nghĩa cho nhân viên của họ. Dưới đây là một số mẹo về cách giúp bạn giao tiếp hiệu quả với nhân viên trong quá trình đánh giá hiệu suất.

Chiến lược kinh doanh để cải thiện thu nhập ròng và kết quả tài chính lợi nhuận. Các lựa chọn bao gồm lập kế hoạch dự phòng và đàm phán.

Làm thế nào người sử dụng lao động có thể thu hẹp khoảng cách giao tiếp giữa những nhân viên làm việc trong văn phòng từ chín đến năm giờ và những nhân viên làm việc ít giờ hơn?

Tôi nhận ra một điều, có một cách để yêu công việc của bạn để mối quan hệ của bạn không kết thúc trong một bi kịch Shakespearean — không phải lúc nào cũng vậy. Vì vậy, làm thế nào để bạn yêu thích công việc của mình mỗi ngày? Hãy để tôi tính cách.

Học cách giảm thời gian trả lời email mỗi ngày.

Cờ đỏ để theo dõi trong quá trình phỏng vấn. Bảy loại sếp tồi và cách đối phó với từng loại.

Bất cứ khi nào chúng ta ở một ngã tư, điều đó có nghĩa là có một sự lựa chọn. Chúng ta phải chọn giữa hai hoặc nhiều tùy chọn. Đưa ra lựa chọn của riêng chúng tôi về những gì chúng tôi làm là quan trọng vì nó mang lại ý nghĩa cho cuộc sống của chúng tôi.

Bệnh tâm thần ảnh hưởng đến 1/5 người Mỹ trưởng thành tại bất kỳ thời điểm nào. Bài viết này sẽ giúp bạn học cách quản lý hiệu quả các mối quan hệ trong công việc khi người bạn làm việc cùng bị bệnh tâm thần.

Đây là hướng dẫn về cách lập kế hoạch và tạo lưu đồ. Các ký hiệu lưu đồ có sẵn để tải xuống và được giới thiệu với các mô tả về ứng dụng của chúng.

Điều quan trọng là có thể xử lý bảng lương NSSF để bạn có thể thanh toán. Bảng lương thủ công không còn được cho phép. Bài viết này sẽ giúp bạn thực hiện điều này trong thời gian ngắn nhất có thể.

Hậu Millennials hoặc Thế hệ Z (những đứa trẻ sinh năm 2000 trở lên) đang tham gia lực lượng lao động. Thế giới của họ có chút tương đồng với những gì trước đây. Chúng ta nên mong đợi điều gì từ những nhân viên trẻ này?

Bạn có thể được thăng chức bằng cách để cấp quản lý thông báo kết quả công việc và tầm nhìn của bạn mang lại lợi ích cho công ty.

Điều gì tạo nên một công viên giải trí tuyệt vời? Những chuyến đi tuyệt vời? Thức ăn ngon? Dòng ngắn gọn? Thiết kế công viên chủ đề liên quan đến việc giải trí cho cả gia đình cũng như tâm lý học hấp dẫn. Đây là cách bạn tạo ra một công viên giải trí tuyệt vời.

Thảo luận về hai quan điểm về kiểm kê nhà hàng. Đồ gốm nhỏ và thiết bị lớn, bảo trì và các chủ đề khác.

Là một người giám sát, có thể khó để tạo động lực cho nhân viên của bạn. Việc thể hiện sự đánh giá cao của bạn đối với họ có thể còn khó hơn. Làm thế nào để bạn làm điều đó? Đưa tiền cho họ? Thời gian nghỉ? Tìm hiểu làm thế nào trong bài viết này.

Hướng dẫn này về cách tạo hồi quy trong Minitab bao gồm dữ liệu mẫu để làm theo. Khám phá lời giải thích đơn giản này và phân tích ngắn về kết quả.

Đa số người lao động bị căng thẳng mãn tính. Nếu bạn đang cân nhắc nghỉ việc "căng thẳng", hãy tìm hiểu những điều bạn cần biết trước khi yêu cầu nghỉ việc vì lý do lo âu, trầm cảm hoặc một tình trạng sức khỏe tâm thần khác.

Bắt đầu với việc chuẩn bị, sau đó là cuộc họp, kết thúc và tất nhiên, tiếp theo, đây là bốn giai đoạn của cuộc họp được giải thích, cho dù bạn cần trợ giúp về bài tập về nhà ở lớp kinh doanh hay bạn chỉ thực sự cần một chiến lược cuộc họp tại nơi làm việc.

Dưới đây là các mẹo hữu ích cần ghi nhớ và thực hành trước cuộc gọi hội nghị truyền hình tiếp theo của bạn.

Nhập nghề thủ công. Xác định lại sự nghiệp của bạn bằng cách làm cho nó có ý nghĩa hơn, hấp dẫn hơn và thỏa mãn hơn. Tạo một môi trường làm việc mà bạn có thể tận hưởng. Tìm các nguồn lực để giúp đỡ, tìm kiếm thách thức và giảm bớt các yêu cầu trong công việc của bạn.

Bạn có thể khó được thăng chức và kết thúc việc giám sát đồng nghiệp cũ, hoặc thậm chí tệ hơn là bạn bè. Học cách giúp đỡ cả bạn và họ trong quá trình chuyển đổi từ đồng nghiệp sang người giám sát.

Học cách ứng xử và xử lý bản thân trong bất kỳ môi trường làm việc nào.

Bạn có đang đối mặt với những tính cách khó tính trong công việc? Tìm hiểu thêm về cách giải quyết xung đột tại nơi làm việc bằng cách sử dụng khuôn khổ hợp tác.